Últimamente estoy interactuando con diferentes comunidades y personas con las que empiezo distintos proyectos y colaboraciones, sobretodo voluntarias. Quiero comentar cómo me sorprende gratamente cuando algunas tienen mucho más iniciativas que otras. Además de eso, si no sólo tienen la iniciativa sino que además comparten contigo un documento breve con resúmenes, argumentos, planes y avances, uno se siente con más ganas y confianza de trabajar en el proyecto. Creo que estas dos características, iniciativa y transparencia son de las habilidades blandas que más me gustaría tener en un equipo.
1. Iniciativa
Ya sea para planear una idea o ejecutarla, alguien que no siempre espere indicaciones se va volviendo más y más valorado. Desde pleanear, aterrizar y desglosar una idea hasta ejecutarla y mostrar resultados, la iniciativa se puede dar en cualquier nivel de avance de un proyecto o idea. Otra característica que asocio bastante a la iniciativa es la capacidad de búsqueda de información. Saber qué información buscar y dónde va desde la capacidad de conocer qué palabras claves poner en el buscador hasta resumir ideas, buscar benchmarks, comparar y decidir. Siempre habrá nuevos campos y temas que desconocemos para los cuales podemos consultar a personas más expertas. Sin embargo, uno no puede ir con las manos vacías, tenemos que haber hecho previamente una búsqueda inicial para mostrar interés. Es como cuando un alumno o alumna mía viene a preguntar al horario de oficina y me pide que les explique todo un capítulo. Yo les pregunto qué parte no entendieron, en qué parte se atascaron y cuando no saben responderme siento que no tienen interés y que sólo están ahí por una nota o presiento que no aprenderán correctamente los temas. La capacidad de acceder a información y retenerla varía con individuo y no pido que todos seamos iguales pero la intención y actitud de haberlo intentado cuenta.
2. Transparencia
Particularmente me gusta saber los rumbos que van teniendo las iniciativas. Documentar nuestro trabajo es muy importante porque nos permite regresar en cualquier momento y poder retomarlo fácilmente. Desde el código que escribimos hasta la documentación del mercado o de finanzas de algún proyecto que tengamos. Si todos nuestros documentos están dispersos y no los tenemos en carpetas, ordenados, tal vez incluso numerados, será muy difícil retomarlos. Desde Google Drive hasta herramientas de seguimiento de proyectos como Trello o Asana, y como no Github. Un repositorio github sin un README file será difícil de comprender y cómo usarlo así tenga el código más eficiente del mundo. Especialmente en el ámbito de la investigación en ciencias de la computación, podemos saber que un repositorio está implementando algún paper pero si otra persona no puede replicar los experimentos tal vez se pierda un poco el interés.
Bueno, eso por el lado de las habilidades blandas. Espero analizar pronto algunos otros puntos de la experiencia del trabajo en equipo que he tenido en mi camino.